元月12日下午，海南公司在海口桂林洋和興溫泉度假酒店召開2012年度體驗式年會，機關(guān)和工程處一行70多人共同回顧一年來的付出，分享成功果實，舒緩工作壓力，共謀新年大局。本次年會創(chuàng)新模式，以“激揚士氣，共鑄輝煌”為主題，通過戶外拓展、團隊聯(lián)誼等方式，致力激發(fā)大家激情、激勵團隊士氣。

“松鼠與大樹”中，通過角色扮演，隨不同環(huán)境而轉(zhuǎn)換；讓員工在歡聲笑語中感受競爭與合作的關(guān)系；讓大家懂得，抓住機遇是成功的關(guān)鍵。

“進化論”中，通過每個人分別扮演雞蛋、小雞、鳳凰三種角色的PK，涅槃進化成人；體驗“失敗是成功之母”理念，進一步打破人與人之間的隔膜。

“組建團隊”中，公司上下分成四個小組，在規(guī)定的時間內(nèi)自行組建團隊，推選出隊長、副隊長、旗手、安全員、宣傳員。在隊長的帶領(lǐng)下制定自己團隊的隊名，LOG0，隊呼，隊歌，并進行風采展示PK;此時組織規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)才能等一系列問題提上日程，同時團隊中個人的真正能力也逐一展現(xiàn)，隊員們的激情此刻發(fā)揮得淋漓盡致。

“技術(shù)標兵”中，通過研究制造雞蛋安全著陸裝置并實踐其可行性，來引導(dǎo)隊員們發(fā)揚團隊精神、協(xié)同互助、全員參與、創(chuàng)新開發(fā)；從而達到就團隊建設(shè)、相互溝通和創(chuàng)新管理等方面展開深層次討論和提升。

“逐鹿中原”中，各隊同時向場地中的桶內(nèi)投球，投球過程中，每一輪次的規(guī)則發(fā)生變化，最終進行積分評比。引導(dǎo)團隊突破思維定式，在面對市場變化時有效轉(zhuǎn)型，從被動等待機會轉(zhuǎn)向主動尋求機會，不斷適應(yīng)變化的市場規(guī)則；通過競爭與合作的游戲，烘托熱烈的團隊士氣。

短短的一個下午，海南公司上下進一步激揚團隊士氣，增進員工之間的溝通交流；激蕩積極向上的正能量，提高公司凝聚力；激發(fā)員工開拓進取精神，強化探索精神與創(chuàng)新意識；最終實現(xiàn) “認同華建、愿意追隨、懂得感恩、相信未來”，收到了預(yù)期的良好效果。