18日下午，陸董事長一行調(diào)研華建建筑設(shè)計院，聽取了設(shè)計院王吉騫院長的工作匯報。設(shè)計院今年新組建二個設(shè)計所，目前共有六個設(shè)計所、員工150多人，今年累計簽訂合同額近5000萬元，完成產(chǎn)值3800多萬元，已發(fā)展成為揚州第二大設(shè)計院。

陸董事長在與設(shè)計院的六個設(shè)計所所長進行了深入的互動交流后，充分肯定設(shè)計院團隊有激情、有狀態(tài)，王吉騫院長是敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍彩巧朴诔删退说娜耍麖娬{(diào)了設(shè)計人才與市場化對設(shè)計院發(fā)展的重要性，希望設(shè)計院及各設(shè)計所的領(lǐng)導(dǎo)要打開思維模式，廣開眼界，觀世界才有世界觀，通過創(chuàng)新分配機制和管理體制，影響和引領(lǐng)所有員工走向職業(yè)化，盡快創(chuàng)立自己的品牌和企業(yè)愿景、價值觀，用夢想和“狼文化”激勵員工成長、實現(xiàn)做大做強。他最后提出四個“牽動”：⑴一定要牽動自己——成就他人，成就自己；⑵一定要牽動團隊——讓有本事的人有房有車有錢花，讓員工有尊嚴地生活；⑶一定要牽動業(yè)主——讓業(yè)主享受更多的實惠，更快樂，更幸福；⑷一定要牽動社會——樹立華建設(shè)計院為行業(yè)標桿，創(chuàng)造行業(yè)頂尖品牌。

程杰、錢啟明等公司領(lǐng)導(dǎo)也分別從提高圖紙和服務(wù)質(zhì)量、提升品牌等方面提出了要求。