7月10日上午，海南區(qū)域公司在公司會議室召開上半年員工述職考評會。海南區(qū)域公司機關(guān)在瓊?cè)w人員參加會議，廣西、湖北分公司通過視頻參會。

會上，海南區(qū)域公司總經(jīng)理陸俊首先通報了海南區(qū)域公司今年以來各項工作指標(biāo)完成情況，指出海南區(qū)域公司在總部正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣西、湖北分公司、各處室認(rèn)真履職，積極作為，全力克服疫情等不利影響，順利實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)，成績來自全體員工的共同努力。隨后副總經(jīng)理郁遠通報了新修訂的《海南區(qū)域公司員工績效考評辦法》，對本次考評的規(guī)則、要求和意義作了詳細說明。全體員工依次總結(jié)上半年個人工作完成情況，分析工作中存在的問題，提出下一階段的工作思路和設(shè)想。個人匯報結(jié)束后，各分管領(lǐng)導(dǎo)分別對分管部室成員作出點評，指出工作中的不足，提出具體要求。

最后，陸總代表經(jīng)營層對全體員工上半年的努力付出表示感謝，傳達了公司年中調(diào)研會總部對海南公司全體人員的慰問與關(guān)心。同時提出兩點要求：一是全體員工尤其是年輕員工要進一步強化學(xué)習(xí)，除專業(yè)知識外，加強對主管部門、公司規(guī)章制度及綜合知識等的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)、工作實踐，不斷提升自身綜合能力。二是加強自身管理和自我要求，培養(yǎng)好的工作習(xí)慣和生活習(xí)慣，提升工作效率；充分利用好駐外工作業(yè)余時間，在為公司發(fā)展作出貢獻的基礎(chǔ)上，個人各方面得到成長。