7月10日上午，海南區(qū)域公司在公司會(huì)議室召開上半年員工述職考評(píng)會(huì)。海南區(qū)域公司機(jī)關(guān)在瓊?cè)w人員參加會(huì)議，廣西、湖北分公司通過視頻參會(huì)。

會(huì)上，海南區(qū)域公司總經(jīng)理陸俊首先通報(bào)了海南區(qū)域公司今年以來各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況，指出海南區(qū)域公司在總部正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣西、湖北分公司、各處室認(rèn)真履職，積極作為，全力克服疫情等不利影響，順利實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)，成績(jī)來自全體員工的共同努力。隨后副總經(jīng)理郁遠(yuǎn)通報(bào)了新修訂的《海南區(qū)域公司員工績(jī)效考評(píng)辦法》，對(duì)本次考評(píng)的規(guī)則、要求和意義作了詳細(xì)說明。全體員工依次總結(jié)上半年個(gè)人工作完成情況，分析工作中存在的問題，提出下一階段的工作思路和設(shè)想。個(gè)人匯報(bào)結(jié)束后，各分管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)分管部室成員作出點(diǎn)評(píng)，指出工作中的不足，提出具體要求。

最后，陸總代表經(jīng)營(yíng)層對(duì)全體員工上半年的努力付出表示感謝，傳達(dá)了公司年中調(diào)研會(huì)總部對(duì)海南公司全體人員的慰問與關(guān)心。同時(shí)提出兩點(diǎn)要求：一是全體員工尤其是年輕員工要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，除專業(yè)知識(shí)外，加強(qiáng)對(duì)主管部門、公司規(guī)章制度及綜合知識(shí)等的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐，不斷提升自身綜合能力。二是加強(qiáng)自身管理和自我要求，培養(yǎng)好的工作習(xí)慣和生活習(xí)慣，提升工作效率；充分利用好駐外工作業(yè)余時(shí)間，在為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，個(gè)人各方面得到成長(zhǎng)。